国庆加班加到老板破产？连干7天能挣半个多月工资

国庆期间，网上有个很火的话题——“如果国庆节加班，一天2000元，7天都要加班，你会干吗?”结果，97%的网友的选择是“我能加到老板破产!”国庆加班真有这么多钱？加班费确实挺可观，如果这7天一直在岗的话，干一个星期，收入要比平时的半个月还多。不过，想要达到一天2000元，还要看自己平时的工资水平够不够。
今年国庆节放假安排为：9月29日至30日上两天班，10月1日至7日连休7天。大家通常把这7天都叫作国庆假，实际上，只有10月1日至3日是国庆法定假日，另外4天属于相邻公休日或公休日的调休。记者从劳动部门了解到，根据相关法规，用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
因此，今年长假期间的加班工资计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
所谓工资基数，一种是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；一种是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；还有一种是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于最低工资标准。
举例来说，比如职工张某的月工资标准为5000元，如果单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天，那他的加班工资就应该为：5000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=690（元），如果这3天全部加班，加班工资将达到2070元。
如果单位安排他在10月4日至7日加班1天且不能补休，他的加班工资应为：5000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=460（元），如果这4天全部加班，加班工资将达到1840元。
这样算来，如果一个职工在国庆这7天一直加班，一天不休的话，可以拿到的加班费相当于17天的工资。
至于网上那个要不要国庆加班的调查，给出了一天2000元的价码，这也只是举例而已。如果严格按照法规办事，国庆7天假，每天的加班工资并不相同，一般不会出现前后几天都有2000元加班费的情况。如果想在国庆节的3天法定假日拿到每天2000元的加班费，那员工的月薪要达到1.5万元以上才有可能，如果是后几天的公休日或调休，那就要月薪达到2.2万元以上才行。

---

环境好三大国家二级保护鸟类现身沐川
市委第一巡察组向三亚市天涯国际文化产业发展有限公司反馈巡察情况时要求紧紧咬住“责任”二字不折不扣抓整改工作
龙马潭区：省安委会第二督察组督查我区“两会”期间安全生产工作
我市加强中、高考期间环境噪声监管工作
阳宗海组织召开火灾防控工作紧急会议
国庆加班加到老板破产？连干7天能挣半个多月工资
省公路局检查督导内江公路养护工作
以食品安全为基本保障，理性分析什么牌子婴儿奶粉好
怀远县加强城乡医疗救助工作助力困难群众脱贫
2018房地产调控将更加有指向性
雨山区召开食安委2018年第一次全体会议
扶贫先扶志
洛阳市政协召开党组（扩大）会议
赵云海调研指导莲花垭村软弱涣散基层党组织集中整顿工作
评论：宪法修改必须依法按程序进行
天津新闻 (2018-05-24）
途中遭遇私家车自燃 公交司机伸出援手扑灭
黄冈市中央环保督察反馈意见（省清单序号2、市清单序号36）整改情况公示
就是任性！大风+升温，双休日气温飙到23℃！
省统计局到蒙城县调研区域经济发展情况