湘潭县花石镇多途径培养年轻干部

湘潭新闻网7月7日讯（湘潭日报社全媒体记者张振宇通讯员周星）“年纪大了，要多注意身体，有困难，我们一起来想办法解决……”7月3日上午，烈日当头，室外温度高达38℃，湘潭县花石镇的年轻干部赵锐从铜锣村贫困户贺正凯家出来后，他没敢耽搁一分钟，继续走访慰问下一户。当天，在花石镇下村走访的还有朱梦姿等多名年轻干部，他们是该镇选派担任农业农村基本现代化帮助队队长（队员）的一批年轻后备干部，近来一段时间，他们一直奋斗在脱贫攻坚的最前线。
随着干部队伍年轻化和知识化的推进，一大批刚从大学毕业的年轻人为公务员队伍注入了新鲜血液。为让他们在工作一线接受锻炼、尽快成长，花石镇在年轻干部培养任用上想了不少的办法。
年轻干部座谈会、优秀女干部代表座谈会、主题座谈会，年轻人围绕“四责四诺”“五联五问”，发挥自身作用，建设大美花石畅所欲言，“假如我是书记镇长”年轻干部主题论坛更是激发了他们想事、干事的激情和斗志。通过这种不间断的引导、沟通，让年轻干部真正把学历转化为能力，近两年，该镇先后有15名优秀年轻干部走上了中层领导工作岗位。这次该镇选派26名政治素质好、工作能力强、作风扎实、甘于奉献的年轻后备干部驻村帮扶，担任农业农村基本现代化帮助队队长（队员），就是对年轻干部的信任和锻炼。
在注重加强对年轻干部培养和压担子的同时，该镇也十分关心年轻人的工作和生活环境的改善，为他们解决后顾之忧，前不久刚建成投入使用的40套周转房分配时就优先考虑年轻人，从根本上解决了年轻人过去在外租房住、居无定所的后顾之忧，为他们能够一心一意扑在工作上创造了条件；而这次将脱贫攻坚工作成果作为年轻干部选拔任用、评优评先的重要依据，则给了年轻人干事任事的无穷动力。

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