玉环市局“实际”行动激发年轻干部工作活力

为打造一支政治坚定、作风过硬、业务精通的统计人才队伍，玉环市局在保证各专业平稳发展的基础上，多措并举，积极激发年轻干部工作热请，不断提高统计青年的创造力、凝聚力、战斗力，确保为统计事业高质量发展提供坚强的人才保障。
一是实心教育。坚持思想教育和业务学习两手抓，在多次组织学习习近平总书记重要讲话精神，强化理论武装的基础上，要求年轻干部积极参加上级组织的各类统计业务培训，并通过各类学习平台开展自学，做好学习记录，确保每人每年的学习培训时长不少于10天。不断夯实业务能力的同时，强化谈心谈话机制，“线上”交流和“线下”沟通并进，第一时间了解年轻干部的工作近况和实际诉求，确保他们能健康成长、安心履责。
二是实践锻炼。坚持把基层一线作为锻炼优秀年轻干部的主阵地，通过“服务基层”大走访活动，鼓励年轻干部勤下基层，积极开展调研活动，深入企业和乡镇了解一线统计工作现状，为撰写高质量的分析文章打下基础。同时，积极选派90后年轻干部前往市委市政府参加顶岗，要求年轻干部通过顶岗学习不断提升自身写作水平的同时能把上级的先进经验带回全局进行“推广”。
三是实绩比拼。一方面，要求年轻干部积极参加其他部门的文章征集活动，并定期通过全局会议举行优秀作品评比，不断提升年轻干部写作水平。另一方面，对年轻干部的专业能力、综合素质、年度考核等情况进行系统科学的量化考核和动态评价，定期组织开展批评和自我批评，肯定成绩，提出问题，引导其创新思变，不断调动起他们的工作积极性和主动性。
玉环市局蒋亚飞

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