市林业局坚持以“四抓”为着力点推进作风建设

　　今年以来，市林业局坚持问题导向，深化制度建设，以高标准、严要求纠正“四风”问题，锲而不舍推动党风政风持续好转，改进工作作风，提升工作效率，为市直林业系统改革发展和林业现代化建设提供坚强纪律和作风保证。
抓教育，纪律红线记心头。为切实牢筑林业系统干部职工遵纪守法意识，达到改作风、提效率、敢担当效果，市林业局结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用每周集中学习的机会开展党纪法规教育和警示教育，教育引导党员干部自觉净化思想、陶冶情操、规范言行。同时，组织开展“走进新时代、如何当好一名合格林业人”的讨论交流活动，在学习交流中不断提升林业干部职工的服务意识、担当意识、敬业意识、守纪意识和奉献意识，在市直林业系统营造出风清气正的政治生态环境。
抓调研，为基层排忧解难。针对当前林业生态发展形势，如何进一步提升林业生态效益，市林业局围绕制约当前林业发展瓶颈问题，理出调研主题，由局领导带队深入基层调研，局党组书记王洪林上任伊始，就带队深入到各县市区开展调查走访，倾听基层林业发展困难，查找制约林业发展瓶颈。确保全面、深入掌握我市林业发展存在的“疾症”，剖析原因，研究对策，最终形成高质量调研报告，为加快林业振兴发展提供决策依据。
抓务实,严防“四风”反弹。市林业局结合中央八项规定精神，深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的具体表现，针对当前工作中存在的问题一项项剖析根源，研究制定具体整改方案，务求整改实效。以改进思想作风、工作作风、生活作风，改进学风、文风、会风为重心，始终坚持目标导向、问题导向、效果导向，做到摸实情、出实招、办实事、出实绩，敢于较真、敢于执纪、敢于问责，狠抓落实中的检查多、文山会海反弹问题，减少开长会、发长文的现象。
抓督查，筑牢法纪“防火墙”。市林业局坚持实行纪律作风督查制度，每月至少对局机关和局属单位的工作纪律、工作作风执行情况进行一次检查，特别是针对节假日等重要节点，采取明察与暗访、定期查与随机访相结合，对人员值班情况、是否存在公车私用、公款吃喝等问题进行重点督查，形成了作风建设步入常抓常治、常管常严的新常态，筑牢了市直林业系统预防违法违纪的“防火墙”。（通讯员 李镇海）

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