太谷农商银行城关支部多措并举助力首季开门红

进入2018年1月份，太谷农商银行掀起营销热潮。各支部人员放弃节假日休假，全员出动搞营销，助力首季开门红。城关支部在党支部书记的带领下，采取制定细则，详细部署；以周pk赛，表态发言等形式，推动了支部营销活动获得阶段性喜人成绩。
一、制定细则详细部署
城关党支部根据方案要求，制定本支部营销细则，调动支部书记分管的所有部室人员全部参与支行“首季开门红”营销活动。所辖4个支行，分别配备9名部室人员，参加支行每周的外拓营销，每人下达存款30万元和理财15万元的任务指标。该支部还制定了任务指标激励政策，有奖有罚，以先进带后进，以典型影响全员，充分调动了员工的营销热情和工作干劲。
二、以周pk赛表态发言
为有效推动各支行业务指标进展，支部制定了按周pk竞赛方案，按周召开工作例会通报总行部室人员的揽储情况。例会上对完成业绩好的员工进行实时奖励，对任务完成滞后的员工进行表态发言，充分调动职工揽储积极性。截止目前，通过pk竞赛机制，共奖励50人（次），后进表态发言达37人（次）。
三、掀起热潮成绩喜人
每次营销活动开展，城关支部所有员工都积极发动自身资源，走街窜巷，登门入户，宣传太谷农商银行“首季开门红”优惠活动。支部所有成员人人肩上有担子，人人心里有压力，业绩节节攀升。截止目前，该支部的业绩遥遥领先，为太谷农商银行打赢首季开门红战役开了好头。（太谷农商银行王芳）

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