市国资委积极探索职业经理人制度
为深入贯彻落实党的十九大会议精神，不断深化国有企业人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，培养造就高素质企业家队伍，市国资委积极探索职业经理人制度。
为更好的推进国企改革工作,市国资委在监管企业中积极推行职业经理人制度，开展职业经理人选聘试点工作。市国资委领导、党委委员深入企业调研，通过召开座谈会听取了解企业领导和企业职工意见建议，研究制订下发了《安阳市国资委监管企业职业经理人选聘和管理暂行办法》。
该办法的出台，为委属国有及国有控股企业更好的开展好董事会选人用人职权改革，规范企业治理，有利于改进解决企业选人用人机制不活、激励不充分等问题，真正做到企业管理人员能上能下、能进能出，开创“育人职业化、选人市场化、用人契约化、分配差异化”局面，体现机会公平，实现人尽其才，更加有效推进企业的改革发展，确保国有资产保值增值。
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