嘉祥实施农村党支部书记双向挂职
济宁新闻网讯（通讯员 李拓 曹宝龙）今年以来，嘉祥县大力实施农村干部素质能力提升年工程，选派28名农村党支部书记进行双向挂职，通过到其他村融入式锻炼，进一步提升农村党支部书记素质能力，以“头雁”引领助推乡村振兴。
精准选派挂职对象。选派8名传帮带意识强的经济强村党支部书记、8名有担当的经济薄弱村党支部书记和10名有潜力但缺乏经验办法的村党支部书记进行挂职。挂职采取强、弱村党支部书记县内互挂、潜力村党支部县外挂职两种方式进行，薄弱村党支部书记到经济强村挂任党支部副书记，同时经济强村党支部书记挂任薄弱村“第一书记”；潜力村党支部书记到与嘉祥地域相近、发展较好的先进村挂职学习，担任党支部副书记。通过融入式锻炼，进一步开阔眼界、提升素质，增强村支部书记“头雁”引领作用。
分类明确任务目标。挂职县内薄弱村“第一书记”参与协助挂职村整体工作，为挂职村全体党员上一次介绍经验的专题党课，开展一次走访活动，组织一次联建活动，指明一条发展路子，牵引一个发展集体经济项目，推动强村富民。挂职经济强村党支部副书记全面参与村内工作，重点拜访一次村集体经济发展带头人，参加一次村“两委”联席会议，参加一次镇村组织的志愿者公益活动，组织一次观摩学习活动，争取引进或新上一个村级集体发展项目。挂职县外先进村党支部副书记参照县内薄弱村党支部书记“四个一”活动落实具体任务，加强总结和吸收先进经验，增强自身本领。挂职结束后，根据外出挂职经验完善年度工作计划，确定并完成1项体现学习成果的工作任务。
科学制定管理机制。采取从县管党费列支、镇街财政和村集体适当补贴等方式，落实双向挂职工作经费，重点用于交通、食宿、两地党员开展活动。挂职期间，补贴待遇不变，接受任职村及挂职村所在镇（街）党（工）委的双重领导，并以挂职村镇（街）党（工）委管理为主。到经济强村及县外挂职的村党支部书记，每周至少到挂职村工作2天。到薄弱村挂职的村党支部书记，每周至少到挂职村指导1次。所有挂职的村党支部书记每周要向县委组织部、派出镇街报送本周工作情况和下周工作打算，每月汇报一次工作进展情况，每季度开展一次专项述职。挂职期满后，县委组织部会同派出镇街组织专人到挂职村进行考核，考核不合格的延长挂职期限，进行约谈，将挂职工作成效作为激励表彰的重要依据。
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