黄岩区统计局“四多”措施适应统计业务培训新常态

每年的统计培训工作是统计报表工作的基础，也是确保数据源头质量的关键一步。今年面对报表制度变化大、新增单位任务重的“新常态”，黄岩区统计局通过“四多”提升年定报培训实效。
多层次入手，确保基层培训功效“不折不扣”。一是在总结以往对企业进行全范围培训的基础上，增加小班化培训，挑选统计基础工作薄弱的企业以及新进规上企业，由业务骨干组建成讲解团，与企业面对面地进行有针对性的培训。帮助企业吃透统计制度，正确填报统计报表，将报表的查询要点、易错指标及制度变化部分对企业统计人员进行逐一讲解，帮助企业掌握取数渠道，正确填报统计报表。二是从提高各乡镇（街道）统计中心专业负责人业务能力入手，各专业科室为日常工作有困难和专业经验较浅的统计中心人员开展二次培训，着重讲解重点指标的变化特点和审核要点，小范围互动答疑，听取乡镇（街道）统计人员意见建议，了解统计中心工作情况，有针对性地对解决问题提出建议和想法，最大程度为统计中心提供支持。
多方面准备，协助企业更好做到“消化吸收”。一方面精简培训内容，通过“试讲—挑错—修改”的方式，不断精简及完善培训课件，强调重点，避免赘述，力求在有限的时间内灌输更多的要点。另一方面充实参考资料，除了准备必要的统计制度外，还为企业发放《企业统计填报手册》，让企业对统计上报的相关重点事项认识更加深入。
多形式培训，引导企业能够做到“准时准确”。一是业务培训与普法宣传相结合。在业务培训过程中大力宣传《统计法》相关规定，要求企业遵纪守法，按时如实上报各类统计数据，确保源头数据质量。二是引用案例，从实际出发，避免照本宣科。以往常年定报出现的差错为重点，以日常执法检查出现的问题为例子，强调表内、表间审核力度，深入浅出，防止企业重蹈覆辙。
多渠道沟通，服务企业力求做到“无漏无错”。一是为因工作原因未能亲临会议现场的统计人员开“小灶”，会后主动联系未参会的单位，安排他们领取培训资料，并单独讲解此次年定报的变化及注意事项，杜绝遗漏现象。二是每张报表都设有专人负责并分配ab角，与报表单位统计人员互留qq等多种常用通讯工具，便于日后随时交流、答疑解惑，力求把不该出现的错误消灭在填报之前。
黄岩区局 许璐曦

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