市人社局多措并举提升调解仲裁工作  

　　（1）开展案件交流。在全市范围开展劳动人事争议仲裁案件庭审观摩，实行仲裁程序规范管理，帮助基层仲裁员提升裁案水平。（2）推进制度建设。研究和制定仲裁委工作规则、仲裁员聘任（解聘）管理办法等管理规定，建立健全重大案情上报制度、调解仲裁案例研讨制度。（3）设立巡回仲裁庭。计划在年内建立巡回仲裁庭，方便劳动者和用人单位在“家门口”维权，从源头上预防和减少劳动争议。

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