临沂市莒南县：为高质量发展汇聚“第一资源”

初秋时节，走进金胜花生示范基地，深绿色的秧苗一望无际。“这是王强所长帮着引进的高油酸花生品种，稳定性好，油酸值达60，公司的高油酸花生油都是源自这些高品质花生。”金胜集团研发中心主任兼总经理助理陈宁说。据介绍，王强是中国农科院农产品加工研究所副所长、研究员，被集团作为高端人才引进，先后攻克了一系列关键技术，合作研发了3款高端食用油。2017年，帮助企业实现销售收入17亿元。
　　近年来，莒南县不断健全人才工作“三层联动”机制，完善政策体系，搭建平台载体，优化创业环境，输血与造血相结合，为县域经济高质量发展积极汇聚“第一资源”。
　　建设创业平台“引”人才
　　“要想引得来、留得住、用得好人才，关键要打造能够让人才充分发挥所长的‘用武之地’。”莒南县委常委、组织部长郑戏元表示。
　　该县从“4+4”产业体系实际出发，将莒南经济开发区等“一区四园”作为重要战场，积极打造各类科技创新平台、产学研合作平台、项目创新平台、创业孵化平台，让各类人才在这里尽显神通。
　　2016年，三方化工建设袁隆平院士工作站，引进袁隆平院士团队。2017年，新型肥料、施肥技术实现突破，在大店镇德诚家庭农场组织实施的“超优千号”水稻百亩攻关项目平均亩产达到1027公斤。2018年，转向海水稻栽种所需特种肥料的重点研究。
　　目前，该县已建成院士工作站4家、博士后科研工作站2家、市级以上研发平台107家。食品加工、冶金有色、机械制造等领域人才纷纷集聚莒南，仅2017年至今，就引进a类高层次人才94名、b类创新创业人才408名、c类高学历人才700名。
　　拓展招才引智“朋友圈”
　　在6月30日召开的莒南籍上海高校和企业人才论坛上，30多名在沪高校专家学者、企业家表达了对莒南未来发展的信心和合作意向。
　　像这样的招才引智活动，该县通过驻外招才引智工作站，在京沪深等一线城市组织过多次。
　　近年来，莒南县依托流动党员党委，成立了北京、上海、深圳三个招才引智工作站，每年至少组织宣传推介活动1-2次，举办高层次人才座谈交流会1次，提供引荐人才项目信息至少30条。
　　“我们不仅要让在沪莒南人多参与家乡建设，还可以向朋友圈宣传推介莒南，把更多好人才、好项目、好创意带到莒南。”上海招才引智工作站站长张康纳说。
　　据统计，自工作站成立以来，已开展各类活动10余次，提供人才项目信息50余条，引进各类人才30余名，带动了幼儿教育中心、图书分拨物流中心等10余家企业落户莒南。
　　培养人才“百花齐放”
　　去年，金胜集团和王强联合申报“泰山产业领军人才”项目，并顺利完成答辩。
　　“从当地申报，就成为当地人才。像泰山产业领军人才，每年要在企业工作3个月，将核心技术、产品、服务等在企业推广转化。企业要提供资金、环境和14名技术骨干等配套支持，既保障了领军人才顺利开展工作，也为自己培养了人才。”参与申报工作的莒南县科技局副局长唐红玲说。
　　通过此类高层次人才申报项目，莒南将一批行业领域高端人才“本土化”，发展成“自己人”。与此同时，该县还坚持输血与造血相结合，积极培养本土人才。
　　不断完善人才培养机制，成立企业家商学院，开设中国海洋大学国民经济学专业同等学历硕士研究生班。组织骨干企业负责人参加培训研修、“企业家论坛”等活动，提升眼界和能力。建立26所田间学校、71处实训基地，传播先进知识；实施“双30”优选计划，严格考选年轻干部到基层一线，配强乡村人才队伍。
　　“人才是第一资源”。莒南正最大限度地加速人才集聚，识才、爱才、敬才、用才，为全县经济社会跨越发展打造新的引擎，汇聚强大动力。
孙烨 赵桂星 姜婷

---

1至5月，4406.6万游客带318.39亿元“逛”宝鸡
鼎城区高新技术产业园申鑫冷库项目竣工环境保护自主验收意见(废水、废气部分)
一对堂兄弟流窜作案 6天狂偷25个电瓶
蹇彪:奋力施展新作为 励志夺取新胜利
市十七届人大二次会议主席团举行第二次会议
临沂市莒南县：为高质量发展汇聚“第一资源”
我家的新成员
中山市人防办赴封开县西山村调研精准扶贫工作
石城镇35千伏输变电站工程全面竣工
新恒大稳坐行业“利润王”中期盈利翻倍股价大涨27%
杜集区检察院开展学生模拟法庭活动
华安县沙建镇汰内村召开公办村卫生所人员选聘工作会
高标准高质量推进为民办实事
柘城县顺利通过省级卫生乡镇和省级卫生单位、卫生居民小区、卫生村验收
多部门开展世界粮食日宣传活动
今起个体工商户可足不出户轻松办照
上海市国防科技工业办公室关于公布2018年度上海市军民融合重大产业项目的通知
2017年渭南市全社会固定资产投资保持较快增长
真抓实干！使项目之花开遍西府大地
接轨上海　盐都推进项目高质量建设