县总工会作客网络问政视频直播节目“金秋助学”帮扶困难职工
8月30日，县总工会走进2018年网络问政视频直播间，党组副书记、常务副主席陈光，党组成员、主任科员、女工委主任邵秋云，党组成员、副主席王亚南，党组成员、副主席徐华成，县职工服务中心主任杨强就工会费使用、金秋助学、女职工特殊权益保护等热点问题与网友进行了交流。
会费收入按本人工资收入的5‰收取
如今不少单位和企业职工都有工会，但是有网友却很疑惑，自己工资条上有工会费这一项，都好几年了，只见收钱，却没见单位的工会有什么行动，收了工会费之后，到底用来干什么？
“首先需要明确的是缴纳会费是每名工会会员应尽的义务。”陈光介绍，会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
“全国总工会、省总工会对工会经费和会员会费的使用范围都有明确规定，各基层工会都应参照执行、开展工作，更好服务职工会员。”陈光从专业角度解释到，全国总工会规定，基层工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出；省总工会规定，基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。
开展“金秋助学”帮扶劳模子女
开学季，莘莘学子就要踏入校园，但是有不少家庭困难学生学费成了家里的负担，有网友了解到县总工会开展“金秋助学”活动，针对其助学对象和资助原则进行了提问。
针对网友的提问，杨强介绍，“金秋助学”是困难职工帮扶工作的一项主要内容，助学对象包括参加当年高考并被本科以上正规大学录取的在职困难职工、困难劳模、困难农民工家庭子女。
在资助原则上，家庭月人均收入（家庭年总收入减去年度必要支出）超出城市居民最低生活保障标准的，职工本人或家庭成员有两套以上住房、有机动车辆的不在救助范围之内；已接受其它单位和社会组织资助的困难职工和困难农民工子女，不再纳入工会救助范围；有民政部门签发的《低保证》的低保家庭子女请通过正常渠道向民政部门申报助学；机关事业单位和生产经营较好企业的困难职工子女主要靠本单位资助和帮扶；考取军队院校和其他免收学费院校的困难职工子女不纳入资助范围。
女职工生育待遇等受保护
如今不少企业和单位的女职工比例不断上升，有网友咨询签订女职工特殊权益保护专项集体合同包括哪些内容？
邵秋云回答说，根据相关要求，女职工特殊权益保护专项集体合同的主要内容应不低于法律法规规定的最低标准，主要应包括女职工的劳动权利，如休息休假、保险福利待遇等；女职工的特殊利益，如女职工禁忌劳动保护、妇科疾病普查、生育待遇等；女职工的政治、文化、教育、发展权利，如晋职晋级、参与企业民主管理等；双方认为应当协商的其他内容。
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“首先需要明确的是缴纳会费是每名工会会员应尽的义务。”陈光介绍，会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
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针对网友的提问，杨强介绍，“金秋助学”是困难职工帮扶工作的一项主要内容，助学对象包括参加当年高考并被本科以上正规大学录取的在职困难职工、困难劳模、困难农民工家庭子女。
在资助原则上，家庭月人均收入（家庭年总收入减去年度必要支出）超出城市居民最低生活保障标准的，职工本人或家庭成员有两套以上住房、有机动车辆的不在救助范围之内；已接受其它单位和社会组织资助的困难职工和困难农民工子女，不再纳入工会救助范围；有民政部门签发的《低保证》的低保家庭子女请通过正常渠道向民政部门申报助学；机关事业单位和生产经营较好企业的困难职工子女主要靠本单位资助和帮扶；考取军队院校和其他免收学费院校的困难职工子女不纳入资助范围。
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邵秋云回答说，根据相关要求，女职工特殊权益保护专项集体合同的主要内容应不低于法律法规规定的最低标准，主要应包括女职工的劳动权利，如休息休假、保险福利待遇等；女职工的特殊利益，如女职工禁忌劳动保护、妇科疾病普查、生育待遇等；女职工的政治、文化、教育、发展权利，如晋职晋级、参与企业民主管理等；双方认为应当协商的其他内容。
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