我市印发河长制工作考核奖惩办法

为建立健全河湖长制工作考核奖惩机制，提高各县（市、区）和市河长办成员单位推进河湖长制工作的积极性和主动性，根据《许昌市实施河长制工作方案》，市河长办在多次征求县（市、区）及成员单位意见的基础上，制定了《许昌市河长制工作考核奖惩办法（试行）》，并先后经局际联席会议和市级总河长会议审议通过。10月16日，市第一总河长、市委书记胡五岳审定签发《许昌市河长制工作考核奖惩办法（试行）》。
考核奖惩办法明确考核对象为各县（市、区）政府（管委会）和市级河长办成员单位，考核方式根据工作需要分为月（季度）考核和年度考核。考核前，市河长办结合当前工作任务，确定每次考核内容，并制定考核评定标准。考核报告将呈报各位市级河长，并在一定范围内进行通报。对于考核中发现的问题，市河长办将列出清单，督办整改；整改不力的，将依据市纪委印发的《许昌市实施河长制工作责任追究暂行办法》，对相关责任单位和责任人进行问责。
《许昌市河长制工作考核奖惩办法（试行）》与《许昌市河长制工作市级考核问责和激励制度》、《许昌市实施河长制工作责任追究暂行办法》一起，构建了我市河湖长制工作考核问责与激励制度体系，将为河湖长制工作的顺利推进提供有力的制度保障。下一步，市河长办将认真落实考核奖惩办法，重点加强督查工作创新，细化考核指标，完善考核细则，定期对各县（市、区）和各成员单位开展考核评定。同时，强化考核结果运用，严格兑现奖惩，考核结果抄送市纪检监察、组织、人事等部门，真正促使各级党委政府履职尽责。

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