仙居县局“四转变”提升劳动工资数据质量

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分，为社会经济发展宏观调控提供可靠的依据，为全面、及时、准确、客观的反映全县劳动工资情况，仙居县统计局为适应新环境下的统计工作，以“四个转变”不断提高劳动工资统计数据质量。
一、变“软柿子”为“顶梁柱”。劳动工资统计工作涉及面广、任务重、专业性强，面对的需求压力大，要提高统计数据质量必须固本清源，对统计人员素质和能力的要求较高。不论是分管领导还是业务人员，都要求必须重视学习，学习统计理论，统计方法制度、统计知识和技能，努力提高自身的业务水平和工作能力。即使很难抛开手里的工作集中学习，也能够在干中学，带着问题学，围绕工作需要学，做到真正的业精于勤、学以致用，增长业务能力和本领。
二、变“独角戏”为“大合唱”。做好劳资统计工作不是统计部门单方面的事情，关键要带动企业开展“大合唱”。仙居县局联动企业一同提高对劳资统计工作的业务能力，加强企业对统计工作的重视。针对 “四上”企业统计人员变动频繁、业务能力参差不齐的现状，仙居县局不断加强统计服务的主动性，深入企业开展“妈妈式”服务，尽最大能力帮助、指导企业落实规范化工作。线下针对平时报表差错较多的企业上门开展“一对一”帮扶服务，帮助企业统计人员熟练掌握一套表平台填报方法，准确掌握统计口径指标，扎实提高统计业务能力；线上通过qq、微信、电话等方式进行“全天候”在线解答，保证第一时间为企业统计人员解决统计工作中遇到的难题。
三、变“警戒线”为“生命线”。数据质量是统计工作的生命线，为将数据质量放在至高位，筑牢“生命线”，县局严格按照国家、省局对劳资统计数据的审核评估办法要求，采用多种方法、多种手段对统计数据进行全面审核。一是即报即审。在一套表系统内对上报数据中主要指标严格审核，重点关注上报数据环比、同比变动幅度是否在合理区间，对存在奇异值的单位及时查询并要求情况属实企业对数据填写详细说明。二是自查提升。在报表结束后，县局开展数据质量“回头看”，从工作布置、报表流程、错误核实、上报时间等环节进行认真自查，总结经验，发现问题，制定整改措施，进一步提升劳资数据质量。
四、变“紧箍咒”为“护身符”。统计执法检查已成为一项经常性的工作。为贯彻实施着力展现统计执法的“刚性”形象。充分用好行政权力运行平台和失信企业公示平台，县局加强对统计行政权力的监督制约，规范统计执法行为，加大了对统计违法案件的查处力度，营造诚实报数光荣、失信造假可耻的良好风气。单靠统计执法来念好“紧箍咒”是远远不够的，其根本在于提高企业统计法制观念，贴上依法统计的“护身符”。县局除了定期开展“四上企业”业务指导培训以及统计法普及小课堂，同时建立电话回访制度，对近期已办结统计违法案件的企业进行电话回访，把握对统计单位的法律及政策宣传的大好时机，将统计法的“余威”延续到统计单位日常工作中去。将执法和普法相结合，不以惩处作为执法的主要目的，而是以后续的数据质量保障作为统计工作的“护身符”。
仙居县局李佩倩

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