1月18日,我县2017年度选人用人“一报告两评议”和县级领导班子及成员年度考核述职测评会议在县委会议室举行。
县委书记王策鸿受县委常委会委托,作2017年度干部选拔任用工作专题报告。报告指出,干部选拔任用工作以深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度为抓手,以提高素质、改善结构、改进作风、健全制度为目标,严格执行干部选任条例,鲜明选人用人导向,努力打造担当作为、干事创业、开拓进取的干部队伍,为全县经济社会发展提供了坚强保障。
报告指出,我县鲜明用人导向,围绕发展大局选贤任能。紧扣经济社会发展需要,坚持服务中心、事业为上,坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”导向,注重优化班子功能结构,注重统筹干部轮岗培养,注重优先提拔“四类干部”,注重推进干部“能上能下。”突出整治标准,规范选拔程序精准用人。探索健全完善干部考察方式,拓展选人用人视野,多维度全方位了解识别干部,注重跟踪掌握干部的综合表现,严格标准,严把关口,逐步提升选人用人的科学性和精准度。坚持严管厚爱,重视教育管理夯实基础。坚持抓在日常、严在平常,不断提升干部素能,注重干部激励关爱,扎实开展干部监管,加强干部作风建设,为选人用人打下坚实基础。
报告强调,县委将坚持以党的十九大精神为统领,坚持党管干部原则和正确的选人用人导向,突出政治标准,以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人,锻造高素质专业化的干部队伍,为加快建设“五个犍为”提供坚强的组织保障。
会上,县级领导班子及成员年度考核述职,接受参会人员测评。
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