兰溪用警醒预防激发责任担当

  这两天,兰溪市委办、农办、档案局等单位收到该市纪委派驻第一纪检监察组的主体责任工作清单,这项工作清单在每个月底都能如期送达。“党风廉政建设、主体责任该怎么抓、重点抓什么,有了这份清单让我们一目了然,干起工作更能集中精力。”兰溪市委办分管负责人郭小裕说。
  今年年初,兰溪市纪委派驻第一纪检监察组在对授权监督单位开展上一年度党风廉政建设考核时,发现一些单位对平时抓什么、怎么抓心中没底,谈心谈话、季度党风廉政建设会议等也有少数单位存在补凑材料应付考核的情况。在此次大调研中,纪检一组倾听各单位意见和建议,率先出台月度重点工作清单制。如3月份重点清单中,就明确要求各单位结合自身实际抓好党风廉政建设、中央“八项规定”精神落实情况回头看等5个大项内容及10小项具体工作。
  清单下发后,各部门紧扣清单要求组织专题部署,逐项加以落实。兰溪市人大机关将年度财务凭证账册送纪检监察组查阅,农办对财政资金安全检查发现的问题进行了整改,对支部建设、全程记实本进行了自查……
  兰溪市纪委还充分运用“个性化谈话提醒”这一关爱手段,促进领导干部廉洁自律。“谈话提醒要避免一个提纲谈到底,没针对性地泛泛而谈,让对方感觉空洞甚至反感。”兰溪纪检干部吴祥松介绍,根据各单位的特性,特别是谈话对象的职责和岗位特色,他们量身定制了一人一份的谈话提纲,希望能用更加走心、更讲实效的谈话,激发干部的责任担当。如针对市委办的特点,侧重谈政治规矩、保密意识,强调谨言慎行;针对政协、人大机关,侧重提效率,杜绝“养老”思想;针对农办项目多资金多的特点,侧重谈岗位廉政风险,管好身边人财物,规范落实各项规章制度。
  激发工作活力为基础,完善监督执纪第一种形态操作流程,强化事前把关、事中指导、事后抽查力度,打好作风建设持久战和纪律教育阵地战,推进清廉兰溪建设。今年,兰溪市纪检部门还将充分运用“四书一函”,层层压实责任,规范制度体系,解决问题。通过探索建立党风室、纪检室和各派驻机构融合的“2+x”监督机制,提升监督精准度,增强监督实效,将全面从严治党引向深入。

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