党建引领“政企互动” “三位一体”助力发展

今年以来，广汉市委组织部积极贯彻落实全国、四川省、德阳市组织部长会议精神，创新开展选派机关党员干部担任党建督导员和政企干部“互派双挂”工作，既扎实推进高素质专业化干部队伍建设，又全面提升组织力和非公党建水平，与前期选聘的党建指导员形成“三位一体”的合力，助力发展上台阶。
创新选派党建督导员。广汉市委组织部牵头实施，采取党员领导干部率先垂范的方针，在各乡镇、广汉市级相关部门中选派在职党员干部到部分非公有制企业担任党建督导员。党建督导员按照“督促不包办、到位不越位”的原则，既充分利用部门和自身优势，对非公有制企业贯彻落实党的路线、方针、政策，党建工作开展情况和上级党组织重点工作任务落实情况等进行督促指导，又对非公企业遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税等情况进行监督。
政企干部“互派双挂”。为建设高素质专业化干部队伍，储备党务后备人才，畅通政府和企业之间沟通渠道，由广汉市委组织部牵头开展政企干部互派工作，一方面从与企业工作联系较多的发改局、经信局、科技商务局等6个机关单位选派素质过硬的中层以上干部到规模以上企业挂职。同时，由广汉市经信局牵头从该市规模以上企业中遴选出首批25名综合素质过硬的企业年轻后备干部到上述机关单位挂职，从事与服务企业相关的具体工作，切实为企业解决实际困难，助推干部人才培养和经济快速健康发展。
“三位一体”汇聚合力。广汉市委组织部牵头，坚持以党建为引领，形成党建督导员、“双挂”干部和前期选派的党建指导员“三位一体”的工作合力，确保抓党建促企业发展、强人才队伍。一是构建联合机制。明确职责分工，构建起以党建为载体，“党建指导员日常指导、党建督导员定期督促、‘双挂’干部相融相促”的工作机制。二是加强日常监管。严格规定党建指导员、督导员和“双挂”干部不得在企业或挂职单位领取报酬、干涉企业正常工作，明确到岗工作时间，定期开展述职考核。三是建立激励机制。将党建督导员、“双挂”干部和党建指导员中的在职机关干部，在挂派、联系期间的表现与年度考核、评先评优、提拔重用等直接挂钩，切实发挥干部考核的指挥棒作用。（记者 唐茂 通讯员 黄之涛）

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