讷河打出作风整顿“组合拳”营造发展好环境

　　齐齐哈尔新闻网6月2日讯（郑越）优良的政务环境就好比天气与气候，影响着整个生态系统，影响着整个发展环境。讷河市始终将干部作风整顿作为重要的政治考量和严肃的政治任务来抓，注重完善配套措施、健全推进机制，为提振工作精神、提高服务质效、优化发展环境提供组织保证。
坚持把学习教育摆在首要位置，强化双向引导，筑牢思想根基。讷河市实行正面教育、反面教育双向发力，既引导党员干部学习提高，又教育党员遵规守纪，时刻绷紧加强作风建设这根弦。编发了《讷河市干部作风整顿学习材料汇编》，精选汇集领导讲话、党章党规、先进事迹等学习内容，增强了学习指导性。同时，组织各单位分别制定“基本理论+业务知识”题库，并由县级干部带队，组织县乡干部赴浙江、山东等地考察学习，引进先进工作理念和改革经验。在全市大会上公开通报各单位考勤情况及检查发现的违反中央八项规定、官僚主义、生活作风、破坏发展环境和违反工作纪律5类问题，点名批评干部9人；定期通报干部作风反面典型和案件，持续释放整顿作风的警示信号。
坚持把聚焦问题作为基本路径，突出主攻方向，找准靶向定位。讷河市认真梳理分析近年来作风问题各类表现情况，注重瞄准作风建设顽疾谋划和确定作风整顿重点，确保作风整顿工作有的放矢、更具实效。在持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”的同时，划分执法执纪、综合服务、行政审批、经济社会管理、党群管理服务等7个领域，梳理40个方面重点问题，组织各级领导班子和党员干部对照检查、列出清单、照单抓药、全面整改。并在讷河政府网启动“群众办事百项堵点疏解行动”投票程序，设置100个堵点难点问题公开征集群众意见，对群众反映的各类问题全部进行了限时交办、限时整改。
坚持把督查整改作为重要保障，纠治作风顽疾，创优发展环境。讷河市结合“1+4”服务工作质效保障体系建设，加大作风问题查改力度。在全市107家市直机关事业单位设置了47台“人脸识别”考勤机，将1536名机关事业单位干部按工号实名录入，实行定点签到、记工管理，杜绝群众办事找不到人的现象发生。成立3个指导检查组，采取“一查二看三征询”方式，查基层单位实施方案，提出修改意见579条，有效纠正照搬照抄、应付了事问题。加快推进“一窗式”受理平台建设，进一步提高工作效率，方便群众办事。

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