分宜地税：加强内部管理 狠抓队伍建设

今年以来，分宜地方税务局以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓队伍建设，取得明显成效。为了抓好队伍建设，该局重点抓好中层队伍建设，严格监督检查中层领导职责的落实情况，对一些中层干部工作不负责，完成任务差的给予警告。同时，通过各种措施着力提高中层干部税收业务、队伍建设、部门协调能力。
在工作人员中推行谈话制度。人教、监察人员着重对工作职责履行不到位，任务不完成的；专项检查发现较大问题，负有主要责任的；有违规违纪行为的；家庭有重大事情发生的；工作调动的；免职或提拔任用的等6种人员进行谈话。通过谈话密切了领导与职工的关系，增强了团结。
以人为本，提高队伍素质，历来是该局的工作重点。为此，该局切实抓好干部职工业务培训工作。除了组织人员参加区、市举办的各类培训班，还充分利用空余时间，请局领导、股(室)负责人授课，尤其是针对实地税收监管、纳税评估、税收执法责任制等内容，先后举办了执法责任制专题培训班、征管业务培训班、办公系统培训班等业务培训班。通过组织培训，提高了干部职工业务、政务水平，确保工作的正常开展。
从严治队是做好工作的前提。为此，该局严格各项工作规章制度，用制度约束、规范每一位干部职工、助征员的日常工作。对请假制度重申要求：请假一天以内的，工作人员由中层领导批准，中层领导副职由正职批准，正职领导由县局分管领导批准；请假二天（含二天）以上，中层领导均报县局局长批准，工作人员报县局分管领导批准。请（休）假均需书面办理手续，批假时间由人教股登记备查。通过抓队伍建设，增强了队伍凝聚力，树立了地税良好形象。

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