蚌山区劳动监察工作突显“三大亮点”

蚌山区劳动人事监察大队从维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、规范用人单位用工行为出发，积极开展劳动保障监察工作，劳动保障监察工作呈现出“三大亮点”。
一是建立健全劳动保障监察监督机制。督促指导各类企业建立自我规范、自我约束管理机制，提高企业自觉执行劳动法律法规意识，并经常有针对性地开展专项检查。7月份巡视检查企业4家，未发现存在违反劳动用工和社会保险方面问题。
二是加强劳动保障监察执法工作力度。要求劳动保障监察员热情接待投诉人或举报人，不断提升服务意识。在日常检查过程中，积极宣传和贯彻《劳动法》《劳动合同法》和《社会保险法》等法律法规，促使用人单位知法守法、职工懂法用法。6-7月份实地稽核参保企业9家，发现纠正问题3个、督促整改问题2个、下达稽核整改意见书3份。
三是提高劳动保障监察队伍整体素质。坚持“在服务中执法，在执法中服务”执法理念，大力加强劳动保障监察执法能力建设，注重劳动保障监察队伍整体素质提升，通过开展执法水平、能力素质培训，加强队伍建设，促进劳动保障监察队伍整体素质明显提升。

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