高新区用新思想激发企业发展活力
高新区辖区范围内非公企业数量多，扎根企业的非公企业党组织则成为学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要载体和平台。针对企业党员年轻化的特点，高新区把创新理念融入宣讲各个环节，通过开设微党课、建立党建微信公众号、进行“科技创新调研”宣讲等有效方式，激发了广大党员学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热情。
把学习新思想和推动企业经营发展相融合
安徽高梵电子商务有限公司是一家以生产羽绒制品为主的互联网企业，公司现有员工200名，其中30岁以下的年轻人占了86.5%。如何在年轻人中间普及宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，让新思想入脑入心、春风化雨，高梵党支部书记方世荣有话要说。
“我们把员工学习领会党的十九大精神和推动企业经营发展进行深度融合，着力提升广大基层党员的业务工作水平，不断提升产品质量，做民心工程、做放心衣服，为民营企业的发展凝心聚力。”方世荣告诉记者，为了创新宣讲形式、搭建宣讲平台，除了严格落实“三会一课”制度，公司从党支部成立之初就开设了“高梵党支部”公众微信号，把党课开到了网上，充分利用现代技术手段，让员工利用碎片化时间在手机上进行学习，提高学习效果。“我们把宣讲党的十九大精神和职工的思想实际、业务水平相结合，党支部现有党员15名，但是每次宣讲都会有80多名员工到现场主动要求学习。通过我们的宣讲教育，员工对企业的认同感、归属感与日俱增，公司的发展也朝着更加健康良性化的轨道前进。”
张传侠是公司供应链负责人，2008年入党，是公司“党龄”较长的一位员工，他把新思想的学习和企业的诚信经营有机联系在一起，决不让质量不过关的产品流入市场，侵害消费者利益。“去年备战‘双十一’期间，我们的跟单员发现合作厂家有一批羽绒服质量有问题，绒子含量没有达到公司规定的标准，我立即赶往现场检查，当即要求退货，重新定制。我清楚地记得当时那批不合格羽绒服价值达50万元，虽然公司因此有所损失，但却赢得了诚信，受到了消费者的青睐。”
不仅要掌握专业技术更要学习“红色技术”
安徽力瀚科技有限公司是一家集系统集成、大数据、软件、信息技术服务为一体的国家高新技术企业，是“安徽智慧党建”的发源地。据悉，该公司在中标省委组织部“全省基层党组织标准化建设信息管理平台”项目后，抽调精干力量组成项目团队，在不到40天的时间里，完成标准化系统开发。
“在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中，我们通过自学、集中学习、讨论交流、外出培训等多种方式让员工做到入脑入心，把新思想的学习和不断提高企业核心竞争力相结合，为社会信息化建设作出企业应有的贡献。”力瀚科技党支部副书记徐永成告诉记者，公司对研发人员进行培训时，不仅要求他们掌握专业技术，还要学习“红色技术”，贯彻“红色文化”，使得党员在企业发展过程中切实发挥中流砥柱作用。
纵曦现如今是一名入党积极分子，他不仅是企业软件研发中心的“顶梁柱”，也是公司党政业务线上的负责人，每周五他都要和其他员工学习党务工作和软件技术研发知识，“比如我们在研发安徽智慧党建平台的过程中，就要深入到基层一线了解情况、听取意见，掌握基层单位的业务需求和用户痛点，这样才能做好党建工作信息管理平台建设。”纵曦告诉记者，只有大力加强新思想的贯彻学习，才能切实增强个人的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，开发出更加契合客户需求的产品，更好地提升企业的核心竞争力。
帮助企业解决问题用学习成果更好服务群众
据悉，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，今年上半年以来，高新区组织了15个宣讲队赴基层开展宣讲活动，邀请专家开展专题讲座12场，全体党员干部开展“科技创新调研”宣讲十九大精神300余人次，在全区掀起学习党的十九大精神热潮。
该区还积极创新学习方式，为受众定制不同形式的宣讲和学习，着力提高宣讲的认同感。区工委组织管委会各组成部门和直属公司主要负责人集中学习研讨，开展革命传统教育活动，瞻仰烈士纪念碑，重温入党誓词，学习贯彻习近平总书记在瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，弘扬“红船精神”。机关党委通过上党课、学党章，把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
“我们还送党的理论政策上门，现场帮助企业解决问题，用学习成果促进和服务群众。”高新区工委办相关负责人介绍说，工委领导详细了解侨资企业干部职工学习党的十九大精神情况，和银源环保、知常光电、阳光医疗等侨资企业党员干部及职工代表交流学习心得体会，并听取企业的意见建议。在社区，工委分管领导与基层群众话家常、谈变革、话服务，以群众关心的精准扶贫、教育公平、医疗卫生改革、居民养老等问题为切入口，深入浅出进行宣讲，让群众听得进、坐得住、记得牢，切实领会党的十九大精神要义，受到群众欢迎。
·丁浩本报记者束芳·
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“我们把员工学习领会党的十九大精神和推动企业经营发展进行深度融合，着力提升广大基层党员的业务工作水平，不断提升产品质量，做民心工程、做放心衣服，为民营企业的发展凝心聚力。”方世荣告诉记者，为了创新宣讲形式、搭建宣讲平台，除了严格落实“三会一课”制度，公司从党支部成立之初就开设了“高梵党支部”公众微信号，把党课开到了网上，充分利用现代技术手段，让员工利用碎片化时间在手机上进行学习，提高学习效果。“我们把宣讲党的十九大精神和职工的思想实际、业务水平相结合，党支部现有党员15名，但是每次宣讲都会有80多名员工到现场主动要求学习。通过我们的宣讲教育，员工对企业的认同感、归属感与日俱增，公司的发展也朝着更加健康良性化的轨道前进。”
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