形成科研工作站集群效应 巩固夯实高端人才“蓄水池”
(驻吴江区首席记者 黄亮)一年之计在于春，服务之计在于行。近日，吴江开发区组织人事和劳动保障局组织召开博士后科研工作站专题业务推进会，邀请开发区已建站和遴选排摸拟推进建站的近30家重点企业代表参加。
推介会上，组织人事和劳动保障局人才科相关负责人对已建站的企业就博士进站开题、日常管理、经费申请等企业关心的问题进行了一一解答;对拟建站的企业在申请建站的条件、流程及申报材料注意事项等方面进行重点培训，为新一年深入实施高层次人才集聚、人才生根计划提前做好准备。
三年再造千亿级产能是吴江开发区的战略目标，而人才的助力无疑是实现目标的关键。开发区组织人事和劳动保障局相关负责人表示，博士后科研工作站是有科学的制度、专门的经费作为保障的产学研合作的重要平台载体，企业建立了站点，就是增加了人才引进的创新载体，只有种好梧桐树才能引得凤凰来。
今年，吴江开发区将加大力度推进和支持有条件的企业建立博士后科研工作站，协同企业延揽人才、留住人才，更好地服务企业发展。截至目前，吴江开发区拥有国家级博士后工作站点12家。开发区组织人事和劳动保障局将对已建站的企业采取积极有效的措施加快推进博士进站开题，同时计划在科研实力雄厚、有技术创新需求的重点企业中优选一部分条件成熟的单位，大力推进企业申报建立博士后科研工作站，力争在三年内形成吴江开发区博士后科研工作站的集群效应，更好地巩固和夯实高端人才“蓄水池”。
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