市人社局组织党风廉政建设“期中考”

　　“支部主题党日”活动是否按要求规范开展？形式主义、官僚主义十种表现自查整改情况如何？近日，市人社局组织对2018年度上半年党建、党风廉政建设、精神文明创建、履职尽责管理和财务管理等工作进行了督导检查。
建强检查队伍。从市直人社系统抽调党务、党风廉政建设的干部，由局领导带队，组成6个检查组，对局机关各科室、局属各单位半年党建、党风廉政建设等重要工作进行全面“体检”。
明确督查重点。起草《关于开展2018年度上半年党建等重要工作督导检查的通知》，梳理细化11项重点督导检查内容，列出重点工作清单，明确检查依据、重点内容和检查方式，切实将重要工作、重大活动落实情况纳入其中。
优化督查方式。督导检查采取各单位相互交叉检查方式，通过听取汇报、点评谈话、调阅资料、个别谈话等方法了解各科室、各单位半年工作开展情况，切实做到有理有据。
强化结果运用。检查结束后，各检查组向局党组形成综合报告，科学研判当前形势，深入剖析存在问题，为下半年各项工作开展提供指导。检查结果予以通报。
此次组织年中党建、党风廉政建设等重要工作督导检查，既是落实市委、市政府有关工作安排的重要举措，也是局党组落实党建、党风廉政建设主体责任的重要体现，其目的就是要向基层传递一个信号，敢于较真、动真、碰硬，真正把全面从严治党、管党的责任层层传导下去，切实使党建、党风廉政建设从“宽、松、软”转向“严、紧、硬”。（通讯员 张勇）

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