打好人才“组合拳”构建聚才“小高地”

    瓦房店市委组织部
    近日，市委出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，明确了人才工作改革方向。近年来，瓦房店市认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，以深化人才发展体制机制改革和政策创新为重点，以强化思想引领、坚持靠前服务、注重统筹协调为着力点，构筑人才引进、培养、使用、服务“四位一体”工作体系，坚持制度先行、高端导向、服务至上，不断增强对人才的吸引力和凝聚力，充分释放人才创新创业活力，推动全市经济平稳健康发展。
    坚持制度先行，形成人才发展优势。瓦房店市深入落实书记抓重点人才工作项目制度，进一步完善人才工作新格局，压实人才工作责任，将人才工作纳入全市领导班子和领导干部实绩考核体系，推动形成人才工作“一盘棋”。坚持政府引导、市场配置与社会参与有机结合，出台6项人才新政，保证每年1000万元的人才工作专项资金，使来瓦创新创业人才享受更优惠的扶持政策。为满足外来人才的住房需求，启动了人才公寓项目，为人才提供住房优惠，特别是引进的硕士以上人才可以免费入住，使外来人才找到“家”的感觉。目前，已有164名符合条件的人才签约入住。出台实施《瓦房店市加强创业孵化平台建设进一步促进创业型人才在瓦创业实施办法》，依托电子商务孵化基地，整合优势资源，促进人才创新创业。
    坚持高端导向，实现人才产业双促进。作为中国“轴承之都”和东北县域经济排头兵，瓦房店市产业发展布局合理，特色鲜明。在人才方面，重视高层次专家的引进和使用，特别注重“政产学研用”的协同创新，形成人才和产业共同发展的合力。突出高端引才，做好外国专家引进和智力项目引进工作，发掘新引智项目20个，其中国家级项目4个，市级16个。充分利用与上海市的对口合作契机，积极推进与上海交大合作办学项目落地，实现招商引资和招才引智的有机结合。深化产学结合，成功召开“深化高校科研改革、促进军民深度融合”研讨会，国家有关部委，清华大学、北京大学、中国科学研究院等60所高校、95名专家学者参会，积极开展院士专家项目合作，多次组织企业赴北京工业大学、东北大学等高校就政校企合作、新型原材料、企业转型升级等项目进行对接交流。目前，中国科学院戴汝为院士专家工作站已建立，将按计划推进运行。注重项目引才，以ppp项目为契机，积极构建平台，加大引进智囊团队力度，为经济社会发展做好服务。
    坚持服务至上，增强人才归属感。提高政治站位，强化人才联系，抓实用好“鸿雁联盟”机制，建立“鸿雁联盟”工作分站，组建了联络员队伍，畅通人才诉求信息反馈渠道。全力优化营商环境，支持人才创新创业和企业发展。制定出台引进人才配套政策若干规定等，探索开辟人才服务“一站式窗口”和“绿色通道”，简化人才办事流程，解决引进人才的医疗保障、子女就学等问题，提升人才的幸福感和归属感，增强企业引才的积极性。开展“走企业解难题”帮扶活动，对600余户工业企业人才现状和需求进行了调研，了解企业人才队伍现状及存在的问题，征求企业在人才工作上的意见建议，加强人才政策宣传。

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