今年一季度泰安平均薪酬4847元
一年之计在于春，
“金三银四”春招大战已经引爆！
据了解，2018山东省就业市场空前活跃，
薪酬全面上涨。
那么，
山东17地市薪酬是多少？
哪些行业和岗位最挣钱？
各学历层之间差多少？
齐鲁人才网近期发布
《2018年山东省一季度职场薪酬报告》
我们来一探究竟
1
3-5k月薪依然主流，5-7k月薪涨幅大
上图为2018年一季度山东省岗位薪酬按求职者人数占比分析， 3-5k月薪依然占主导地位，其占比高达49.9%， 5-7k月薪占比也相对较高为27.1%。
通过对比2017年全年平均数据不难发现，0-3k月薪求职者数量出现大范围下降，其占比下降了17.1个百分点；3-5k月薪求职者数量有所增加，其涨幅为8.6%；此外，5-7k月薪求职者数量增长最大，其涨幅为9.1%。预计未来几年，5-7k月薪将逐渐成为山东地区主流。
2
17地市薪酬全部上涨
通过各地市薪酬来看，目前全省17地市薪酬全部突破4500元。济南、青岛、潍坊、威海、滨州、东营、聊城、临沂8座城市薪酬超过了5000元。泰安市，2018年一季度平均薪酬4847元，涨幅355元。
3
加快“新旧动能转化”，it行业涨薪最多
通过上图来看涨幅排名前十的行业，薪酬涨幅全部超过500元。而以石油化工、机械加工、金属冶炼为代表的传统重工业则无一上榜。
随着山东省“新旧动能转化”的加快，以互联网/it行业为代表的“高精尖”行业将成为优先发转对象，而通过行业薪酬涨幅对比也能发现这样现象。山东互联网/it行业一季度薪酬高达6098元，位列全省第一，对比2017年全年平均数据，其涨幅突破率先“千元”再次领跑全省。
4
高学历涨薪快，不同学历间差距增大
学历高低一直以来就是影响职场人薪酬的重要因素之一。
各学历层薪酬普遍呈现上涨，但学历的高低依然决定在薪酬的高低，学历越高涨薪涨薪越快，各学历层涨薪幅度分别为280元、391元、436元、662元和2059元。通过分析不同学历间薪酬差距发现，不同学历层间的薪酬差距也开始拉大，这一特征在硕士和博士学历之间最为显著，其薪酬差由2017年平均薪酬的4293元增加至2018年一季度的5690元。
5
月薪破20k，油漆/涂料研发成最挣钱岗位
通过对具体岗位薪酬进行分析，我们列出了2018年一季度山东地区薪酬最高的10个岗位，油漆/涂料研发这一岗位以20156元的薪酬一骑绝尘登顶榜首，成为山东地区薪酬唯一突破20k岗位，法语翻译以11500元紧随其后，两者间相差8656元，甚至超过了排名第6的物流管理的薪酬。
除此之外，高级建筑工程师/总工、it技术总监/经理、线圈/电路设计也成为薪酬“破万”的岗位。就岗位所属行业来看，it/互联网行业独占3成，追求高薪的求职者不妨关注这一行业。
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1
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通过对比2017年全年平均数据不难发现，0-3k月薪求职者数量出现大范围下降，其占比下降了17.1个百分点；3-5k月薪求职者数量有所增加，其涨幅为8.6%；此外，5-7k月薪求职者数量增长最大，其涨幅为9.1%。预计未来几年，5-7k月薪将逐渐成为山东地区主流。
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17地市薪酬全部上涨
通过各地市薪酬来看，目前全省17地市薪酬全部突破4500元。济南、青岛、潍坊、威海、滨州、东营、聊城、临沂8座城市薪酬超过了5000元。泰安市，2018年一季度平均薪酬4847元，涨幅355元。
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加快“新旧动能转化”，it行业涨薪最多
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随着山东省“新旧动能转化”的加快，以互联网/it行业为代表的“高精尖”行业将成为优先发转对象，而通过行业薪酬涨幅对比也能发现这样现象。山东互联网/it行业一季度薪酬高达6098元，位列全省第一，对比2017年全年平均数据，其涨幅突破率先“千元”再次领跑全省。
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高学历涨薪快，不同学历间差距增大
学历高低一直以来就是影响职场人薪酬的重要因素之一。
各学历层薪酬普遍呈现上涨，但学历的高低依然决定在薪酬的高低，学历越高涨薪涨薪越快，各学历层涨薪幅度分别为280元、391元、436元、662元和2059元。通过分析不同学历间薪酬差距发现，不同学历层间的薪酬差距也开始拉大，这一特征在硕士和博士学历之间最为显著，其薪酬差由2017年平均薪酬的4293元增加至2018年一季度的5690元。
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月薪破20k，油漆/涂料研发成最挣钱岗位
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除此之外，高级建筑工程师/总工、it技术总监/经理、线圈/电路设计也成为薪酬“破万”的岗位。就岗位所属行业来看，it/互联网行业独占3成，追求高薪的求职者不妨关注这一行业。
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