全市市场监管系统星级规范化市场监管所创建现场推进会在秀洲召开
11月17日上午，全市市场监管系统星级规范化市场监管所创建现场推进会在秀洲区局王店分局召开。嘉兴市市场监管局党委副书记俞振琪、秀洲区副区长帅朝晖、王店镇党委副书记、镇长李芝伟出席现场推进会，市局人教处处长吴小凤主持。各县（市、区）市场监管局分管领导、人教科长及星级规范化申报创建所所长（副所长）等50余人参加了现场会。参会人员认真参观了王店分局五星级市场监管所创建工作情况，深入了解王店分局的大厅、注册厅、四个平台指挥室、党团活动室、快检室、执法装备库等各功能室以及王店分局的整体氛围，特别是饶有兴趣地听取了分局“三有三必”理念、“十条禁令”、“老姚调解室”等工作介绍。大家表示王店分局创建工作经验可看、可学、可用。
现场会上，秀洲区副区长帅朝晖致辞指出，市场监管工作与老百姓生活息息相关，紧密相连，区政府对秀洲市场监管部门工作高度重视，重点关注。秀洲区局在农贸市场升级改造等民生实事工程中也功不可没，希望秀洲区局以这次推进会为抓手，以星级市场监管所创建为平台，努力提升整体市场监管水平，为秀洲的经济社会发展做出更多的贡献。
秀洲区局党委书记、局长冯雷交流了推进星级所创建经验做法。区局党委围绕年初提出的“全面领会、全面覆盖、全面推进、全面提升”的“四个全面”为目标，扎实开展秀洲星级规范化市场监管所创建。一是思想认识再提高，创建意义全面领会。星级所创建是机构改革全面深化的需要；是全面夯实基层基础建设的需要；是基层“四个平台”建设的需要；是全面提升基层市场监管队伍形象的需要；是切实履行好市场监管职能的需要。二是任务制定重高标，创建目标全面覆盖。围绕区局党委提出“高星引领、低星晋位、规范达标”的创建口号，明确方向，实现硬件和软件的“双提升”。三是基础建设强投入，硬件改造全面推进。以“六个能够”为具体目标，硬件实现从“无”到“有”的跨越，环境实现从“有”到“好”的改善，细节实现从“好”到“精”的突破。四是方法手段巧结合，履职能力全面提升。通过与“四个平台”建设相结合；与小城镇综合整治相结合；与文明城市创建相结合；与基层磁性党组织建设相结合，将创建工作融入日常工作。通过创建，“三有三必”的秀洲市场监管铁军理念得到较好树立；通过创建，“十二项组合拳”的秀洲市场监管铁军行动得到较好实践；通过创建，“十条禁令”的秀洲市场监管铁军纪律得到较好遵循。
现场会上，市局党委副书记俞振琪高度肯定秀洲局星级所创建全覆盖工作，认为秀洲在创建工作中注重提炼并融入“三有三必”“党建+”等理念，形成一个可看、可学的样板。指出，秀洲局创建工作的全面推进靠的是“认识到位，方法得当”八个字。把星级所创建作为基层建设的抓手，从五个需要的高站位出发，把要我创变我要创，结合中心工作、重点工作全面扎实开展创建。同时，通过“高星引领，低星晋位，规范达标”的目标管理，创建全覆盖工作走在了嘉兴市的全列。还指出，秀洲区局“四个结合”的文章成效明显，尤其是与“四个平台”建设的结合和与基层磁性党组织建设的结合，起到了借力推进、事半功倍的作用。要学习、思考秀洲分局在同样的环境下“为什么能”、“如何做”的经验，解决全市系统创建应该“怎么做”的问题。
俞振琪指出，随着基层社会治理体系“四个平台”建设的深入推进，基层所出现了一些新的变化，但星级所创建的依据和基础并没有发生根本改变，星级所创建工作仍然是基层建设的一个重要抓手。并从“三变三不变”具体阐述了星级所创建的重要性：一是隶属关系变了身份不变。基层所作为派出机构纳入乡镇的管理范畴，但是执法身份不变，执法的名义还是市场监管的名义。二是考核主体变了考核内容不变。考核主体乡镇占了相当比例，但是履行职责的考核内容不变。三是履职方式变了履职风险不变。履职由单一变为综合，但履职风险还是要按法律身份来追溯，变的是治理体系，不变的还是对执法能力的要求，法律权威的树立，执法风险的规避。
俞振琪强调，新时期创建工作要注重方法，要把握好高与低的关系、内与外的关系、近与远的关系，继续围绕“抓二头促三全”目标要求推动全市系统创建工作再上新台阶。
现场会上，市局人教处对星级规范化市场监管所创建进行了辅导。会议还对南湖区局《破解三个难题 推动三个力量 强化三个突出全面提升基层创建水平》的创建做法进行了书面交流。（秀洲区局、市局人教处）
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现场会上，市局党委副书记俞振琪高度肯定秀洲局星级所创建全覆盖工作，认为秀洲在创建工作中注重提炼并融入“三有三必”“党建+”等理念，形成一个可看、可学的样板。指出，秀洲局创建工作的全面推进靠的是“认识到位，方法得当”八个字。把星级所创建作为基层建设的抓手，从五个需要的高站位出发，把要我创变我要创，结合中心工作、重点工作全面扎实开展创建。同时，通过“高星引领，低星晋位，规范达标”的目标管理，创建全覆盖工作走在了嘉兴市的全列。还指出，秀洲区局“四个结合”的文章成效明显，尤其是与“四个平台”建设的结合和与基层磁性党组织建设的结合，起到了借力推进、事半功倍的作用。要学习、思考秀洲分局在同样的环境下“为什么能”、“如何做”的经验，解决全市系统创建应该“怎么做”的问题。
俞振琪指出，随着基层社会治理体系“四个平台”建设的深入推进，基层所出现了一些新的变化，但星级所创建的依据和基础并没有发生根本改变，星级所创建工作仍然是基层建设的一个重要抓手。并从“三变三不变”具体阐述了星级所创建的重要性：一是隶属关系变了身份不变。基层所作为派出机构纳入乡镇的管理范畴，但是执法身份不变，执法的名义还是市场监管的名义。二是考核主体变了考核内容不变。考核主体乡镇占了相当比例，但是履行职责的考核内容不变。三是履职方式变了履职风险不变。履职由单一变为综合，但履职风险还是要按法律身份来追溯，变的是治理体系，不变的还是对执法能力的要求，法律权威的树立，执法风险的规避。
俞振琪强调，新时期创建工作要注重方法，要把握好高与低的关系、内与外的关系、近与远的关系，继续围绕“抓二头促三全”目标要求推动全市系统创建工作再上新台阶。
现场会上，市局人教处对星级规范化市场监管所创建进行了辅导。会议还对南湖区局《破解三个难题 推动三个力量 强化三个突出全面提升基层创建水平》的创建做法进行了书面交流。（秀洲区局、市局人教处）
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