德安交警以“四个更加”打造队伍建设新常态

九江新闻网讯（邓群群）为进一步规范执勤执法，全面加强队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的公安交通管理队伍，全面服务于道路交通安全管理工作，德安交警采取多种举措，进一步抓好队伍建设，保持队伍的纯洁、稳定，树立交警队伍的良好形象。
一、更加重思想提升，打造队伍教育新常态。大队将思想教育作为一项重要工作来抓，抓实经常性思想教育，进一步完善政治理论学习制度、思想政治工作例会制度、民警思想状况分析报告制度、谈心家访制度等，通过扎实的经常性思想工作增强民警的是非辨别能力、强化民警的奉献精神和社会责任感；抓牢警魂培育，以“抓铁有痕、踏石留印”的学风，强化警魂观念，大力培育社会主义核心价值观和“忠诚、为民、务实、清廉”的人民警察核心价值观，牢固树立正确的三观，加强依法履职，素质养成意识，准确把握，深刻领会，内化于心，外践于行。
二、更加重管理制度，打造从严治警新常态。认真梳理完善队伍管理各项机制，用制度管人、管权、管物、管事，依靠铁规落实，确保各项工作和队伍建设健康发展。完善队伍思想状况分析制度，对队伍思想状况进行实时分析，对有违规违纪苗头的民警及时采取相关管理措施，做到队伍管理有的放矢；搭建违法违纪曝光台，用典型案件来警示教育民警，筑牢思想道德防线、党纪国法红线、清正廉洁底线。同时，坚持有案必查，向问题民警“亮红牌”，确保利剑高悬、震慑常在。
三、更加重暖警工程，打造从优待警新常态。“暖警工程只有进行时，没有完成时”，大队大力推进“暖警”建设，弘扬警营“家文化”，让民警“暖身又暖心”。注重精神上激励，建立健全走访、帮扶、慰问民警、谈心工作机制，以“潜移默化”和“润物细无声”的方式，消疑虑、解疙瘩、卸包袱，融感情、树信心、鼓干劲。注重工作上爱护，教育引导民警不踏“雷区”，不踩“红线”、不越“雷池”；加大对民警正当权益保护力度，确保民警依法行使职权不受干扰；注重生活上体恤，对民警工作和生活中存在的实际困难，能解决的立即帮助解决，坚持做民警的贴心人。完善民警定期体检制度，建立民警健康档案，积极跟踪掌握民警健康状况，充分激发广大民警的工作热情与敬业精神，确保民警队伍以最佳的精神状态、最佳的形象投身公安工作中。
四、更加重便民利民，打造服务警队新常态。服务受理“零推诿”，要求窗口对待办事群众，无论事情大小，都必须热情接待，认真受理，严禁发生推诿扯皮现象。对暂时不能办理的，主动做好解释工作，争得群众的理解和配合；服务工作“零积压”，对群众需办理的事情，不推、不延、不压，以最简的程序、最快的速度、最优的服务满足群众需要；服务质量“零差错”，以“精、细、优、实”为工作标准，切实做到业务精湛，服务优质，群众满意。

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