彭山区人社局“四抓”确保农民工工资支付有保障
抓好企业工资支付行为规范。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业按月足额支付工资；督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同；建立职工名册并办理劳动用工备案；规定各类企业委托银行代发农民工工资，全面实行实名制、专户管理，实现“月结月清、工资基本无拖欠”。
抓好工资支付监控制度。联合公安、住建、国土等20余个相关部门拉网排查，通过重点监控和全面监控相结合的方式，集中力量排查工程建设项目、农民工较为集中的加工制造企业、住宿和餐饮企业。逐户排查发生过拖欠农民工工资问题的用人单位，建立工资支付情况台帐，主动提前介入，全面落实源头治理责任，及时妥善处理各类欠薪案件。截至目前，主动监察企业30户，涉及劳动者人数2700多人，补签劳动合同500余人,审查工资集体协商材料147件。
抓好农民工自我维权意识。借助送岗位下乡、各类招聘会等活动，设立宣传点，发放《劳动保障法律汇编》等资料，大力宣传签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权等劳动者应用权益，培养农民工的法律知识及维权意识。截至目前，接收农民工关于工资问题投诉案件23件，解决率100%。
抓好拖欠工资行为的查处力度。对举报投诉、检查排查中发现的欠薪问题，快速有力地进行查处，发现一起，解决一起，积极预防因拖欠工资问题引发的群体性事件。目前，已对3家存在拖欠工资问题的用人单位依法责令改正，对拒不改正的，处以罚款；2家拒不支付劳动报酬的已移送公安机关。
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