东港市深化职称制度改革工作启动
为进一步释放和激发专业技术人才创新创业活力，促进专业技术人才职业发展，满足各类用人单位选才用才需要，我市于10月开始全面启动深化职称制度改革工作。此次深化职称制度改革工作，我市将围绕健全职称制度政策体系、完善职称评价标准体系、创新职称评价机制体系、突出贡献专业技术人才职称直接评聘等方面进行深化改革。
下放职称评审权限及专业技术人员考核优秀备案权限。向创新创业能力强、专业技术人才密集度高、职称工作基础好的市属大型骨干企业和高新技术企业下放职称评审权限，由单位自行拟定符合本单位实际的职称评审标准，并组织专家进行评审，评审通过后到市人社局履行备案手续。事业单位专业技术人员考核优秀备案工作，由事业单位自主管理，政府人社部门只对各单位的考核汇总结果备案。
完善职称评价标准，打破职称评审身份限制。专业技术人才参加职称评审，对外语、计算机应用能力和论文不作统一或硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、文案教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代。具有工人身份但在专业技术岗位上工作的人员，凡符合条件的，可以申报评审或报考专业技术职称资格。在我市企事业单位从事工程技术工作的高技能人才，可按照相关工程系列(专业)职称评审条件，参加相应级别的职称评审。工人技师可以参评工程师职称、高级技师可以参评副高级工程师职称。
鼓励事业单位专业技术人员兼职创业。事业单位专业技术人员在兼职创业岗位上，可以参评相应专业技术职称，允许取得双职称。鼓励退休人员创新创业。凡符合申报条件，且身体健康、正式受聘于我市各类企事业单位，从事专业技术工作的退休专业技术人员，按照个人自愿原则，可以通过现受聘工作单位，申报评审专业技术资格。鼓励外市专业技术人员到我市创新创业。允许在我市兼职的专业技术人员申报相关专业中、高级职称，不受户籍、人事关系等限制，其在外省获得的专业技术资格，经确认后予以承认。支持鼓励专业技术人员援疆援藏。事业单位专业技术人员被选派援疆、援藏期间符合上一级职称评聘条件的，可在新疆、西藏参加职称评聘，不占受援单位指数，援疆、援藏期满回原选派单位后，经考核合格可按在疆、在藏的专业技术职务予以聘任。
对业绩显著、贡献突出的专业技术人员直接聘任专业技术职务。事业单位在编在岗专业技术人员业绩显著、贡献突出并获得以下政府性奖励和荣誉称号之一的，取得正高级专业技术职称资格，可以直接聘任正高级专业技术职务，不受单位岗位数量限制(具体包括：中国科学院院士、中国工程院院士、获得国家“杰出专业技术人才”称号者、经人社部等七部委选拔进入“国家百千万人才工程”国家级入选者、享受国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、全国优秀教师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、南丁格尔奖获得者、国家金话筒播音奖获得者、全国优秀科技工作者)。获得以下政府性奖励和荣誉称号之一的，取得副高级专业技术职称资格，可以直接聘任副高级专业技术职务，不受单位岗位数量限制(具体包括：辽宁省特级教师、辽宁省优秀教师、辽宁省青年科技奖获得者、辽宁省优秀科技工作者、辽宁省十佳记者、辽宁省优秀新闻工作者)。对具有博士和硕士学位的专业技术人员除中小学教师系列中高级职称和卫生系列中级职称外，博士学位获得者，从事本专业技术工作满二年，经考核优秀，可直接聘任相应的副高级专业技术职务，不受单位岗位数量限制;博士学位获得者，取得正高级专业技术职务资格可直接聘任，不受单位岗位数量限制;硕士学位获得者，从事本专业技术工作满二年，经考核优秀，可直接认定并聘任相应的中级专业技术职务，不受单位岗位数量限制;硕士学位获得者，取得副高级专业技术职称资格，同等条件下优先聘任。
向中小学有突出贡献人员进行政策倾斜。中小学教师获得国务院特殊津贴、入选国家和省重点人才工程、辽宁省优秀专家和省部级以上模范教师、特级教师、优秀教师、师德先进个人等政府性奖励或荣誉称号的，同等条件下优先推荐参加正高级教师职称评审。乡村中小学教师获得的政府性奖励或荣誉称号，可放宽到市级。
向长期在农村一线工作的专业技术人员进行政策倾斜。截至2020年，县(市)区所属的乡镇[不含县(市)驻地的镇、街、经济开发区等]一线事业单位从事农林水、医疗、教育工作30年以上，聘任中级专业技术职务满10年，连续5年考核合格以上，能够完成工作任务，且目前仍在乡镇一线专业技术岗位从事专业技术工作，取得副高级专业技术职务资格的专业技术人员，可直接聘任副高级专业技术岗位，不受单位岗位数量限制。在我市农村具有一技之长的乡土人才，可以按实际专业技术水平和能力，不受学历和资历限制，申报评审相应级别的农民专业技术职称。
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