为深入推进供给侧结构性改革,降低企业用工成本,激发企业发展活力,我市积极落实阶段性降低养老保险缴费费率和园区企业养老保险缴费费率过渡试点工作。
一、阶段性降低费率让企业“轻装”前行。自中央、省下文阶段性将企业职工养老保险单位缴费比例由20%降至19%后,我市及时通过报纸、网络、户外显示屏等途径向参保单位宣传降费率的优惠政策,并严格执行降费率的操作程序。自2016年5月政策实施以来,全市共计减免企业养老保险费4638万元,其中,市本级1211万元,永定区1200万元,武陵源区297万元,慈利县1341万元,桑植县589万元。降低养老保险缴费费率也在一定程度上提高了企业参保缴费积极性。2018年6月,全市参保企业2597家,相较于2016年5月增加了330家,增幅达17.7%。二、过渡试点为园区企业保驾护航。2015年,我市按照省统一部署,开展了工业园区企业养老保险过渡费率试点工作。自2015年5月起,工业园区经申报符合优惠条件的企业单位缴费费率按14%执行,此后每年提高1%,逐步过渡到统一缴费费率20%。此项工作开展以来,全市约2800人次享受优惠费率,累计为企业减少用工成本400多万元。
通过以上两项养老保险“红利”,我市四年来为企业减负逾5000万元,为促进实体经济高质量发展做出积极贡献。
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