丰城市“三个加法”推动高质量就业

一是“进村+入企”力求供需匹配。一方面依托各乡镇(街道)基层就业服务平台,积极走进村庄、社区了解劳动力技能、专长等基本情况和求职需求;另一方面深入企业进行用工专项调查,收集和整理企业的用工需求,并结合全市劳动力的实际情况,合理制定招聘计划。二是“传统+现代”强化宣传引导。将报纸、电子屏、宣传栏、标语等传统宣传方式与门户网站、微信公众号、qq群、微信群等现代宣传方式相结合,让就业创业信息传入千家万户。三是“线下+线上”创新平台载体。线下,带领企业利用乡镇赶集日送岗位进村入户,同时针对不同就业群体的不同需求,在城区人口集中的地方开展了4场大型专场招聘会;线上,通过丰城就业网、微信公众号等方式,将“互联网+公共就业服务”延伸到移动端。截至目前,已有431家企业成为丰城就业网会员,提供了4000余个岗位,丰城就业网平均每天浏览量达到13万人次。2018年以来,该市就业创业“春风行动”共吸引了110余家企业参加,提供岗位近10000个,吸引2万多人到场咨询,达成就业意向2982人。
(何子乐)

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